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管理层更换进入密集期 释放车企战略调整信号
浏览: 发布日期:2019-05-25

最近一段时间国内汽车企业频现高管变动,8月13日,一汽丰田、上海通用两大合资巨头同时发布了高层人事变动公告。这种多年难得一见的巧合,从侧面反映出汽车业眼下正处于管理层更换密集期,而这些人事调整的背后更是隐现企业战略调整的信号。尽管各车企在公告中普遍强调,高管调整仅是正常的人事变动,但业内猜测,此番人事变动不排除企业进行战略调整的可能。在车市下半年前景尚未明朗的背景下,车企高层人事变化也将对市场格局产生影响。

 

8月13日,一汽丰田宣布,2013年8月起,一汽丰田销售公司的灵魂人物田聪明走马上任总经理,原总经理平野雅则任常务副总经理。这是日系车企在华合资公司中首次由中方人士担任总经理正职。此番田聪明与平野雅则的换位,被业界解读为丰田加强本土化营销的一大重要举措。

日系本土化战略延伸

自董长征出任丰田中国副总裁后,丰田的人才本地化战略已经展开。上周,一汽丰田宣布,经股东双方协商,一汽丰田董事会决定,从2013年8月起,一汽丰田销售公司的灵魂人物田聪明走马上任总经理,原总经理平野雅则任常务副总经理。

虽然丰田方面表示,此番田聪明与平野雅则的换位仅是正常的人事变动,属合资公司成立之初双方就已协商过的定期正常轮换,但在日系车尚未从去年9月遭遇的危机中恢复到正常水平前,此次一汽丰田的人事变动被业界解读为加强本土化营销的一大重要举措。

业界的这种思考不无道理,毕竟这是日系车企在华合资公司中首次由中方人士担任总经理正职。对于何时再度轮换,丰田方面给出的答复是:“目前还不好说,要由中日双方股东再商议。”如此,“定期正常轮换”之说自然被忽略为纯粹的“官方”说辞。

一位业内资深分析人士认为,从此前丰田社长丰田章男喊出“中国最重要”开始,丰田在中国已经开始为本土化让步,借机扭转目前的销售颓势,谋求未来更好的发展。“一直以来田聪明都是一汽丰田销售公司的灵魂人物,对中国市场的把握和对中国消费者的了解比日籍管理人员深刻,他担任一把手更有利于一汽丰田在中国市场的发展。”该人士称。

按照计划,丰田汽车除了大量引进新产品外,新的研发中心也将在下半年落成,丰田本土化战略已经开始发力。

事实上,正在加速本土化的日系车企并不止丰田一家,近年来本田、日产等都在持续不断释放出信号。如日产豪华品牌英菲尼迪,自“中国通”戴雷接替吕征宇成为英菲尼迪中国事业总部总经理以来,就没有停止过为国产招兵买马。据了解,英菲尼迪市场与公关部门新加入的主要成员几乎都是本土人才。而将总部迁至香港, 更是凸显了中国市场的地位。